企業研修のカギを握るコーチング

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企業研修のカギを握るコーチング

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厳しい競争社会で生き残るためには、人材育成によって組織力を高めていく必要があります。
とくにビジネスの発展が著しい都内では、管理職向けの企業研修の実施をおすすめします。
こちらでは、企業研修のカギを握っているコーチングの効果についてご紹介します。

視野拡張のキッカケとなる

日々の業務を行っていると、多くの問題に突き当たります。問題の解決策を見つけようと一人で悩んでいるとなかなか糸口が掴めない状況に陥る場合があります。無意識に「こうあるべきだ」「こうしてはいけない」という固定観念に捉われて、問題が堂々巡りしてしまうのです。

そのような状況の時には、コーチングを受けて客観的な視点からフィードバックされると、絡まりあった問題が一つひとつ解かれて、新しい可能性を探ることができます。このようなフィードバック力は、自分自身の視野拡張だけでなく、人材育成の場面でも活用できます。

自らの役割を再認識する

自らの役割を再認識する

あらゆる業務や問題の解決策を並行して考えていると、本来の役割を錯覚してしまう場合もあります。管理職は、「プレイヤー」から脱却して「マネージャー」の仕事を行わなければなりません。
マネージャーの役割は企業によって異なりますが、主に部下の育成・組織づくり・問題解決・部門の目標達成などが挙げられます。コーチングによって、自らの役割を再認識して部下とコミュニケーションを取りながら円滑に業務が遂行できると、絆の深い組織づくりが行えます。

求められるスキルの向上

企業研修やコーチングを受けることで、管理職に求められるスキルを身につけられます。管理職の役割を果たすためには、リーダーシップ・現状把握能力・臨機応変な対応・企画力・調整力・意思決定力・発見力・ヒアリング・フィードバックなど、様々なスキルが必要です。その中でも、管理職に欠かせないスキルが「マネジメント能力」です。

当社の人材採用育成コーチング営業目標達成コーチングなどを受けて頂くと、客観的なフィードバックによりリーダーとしての考えが整理されて、マネジメント能力の向上に繋がります。

当社では、その他にもパーソナルコーチングエグゼクティブコーチング起業家支援コーチングや、コーチングスキルを学ぶ企業研修なども承っております。
群馬県の周辺地域だけでなく、都内の企業研修やコーチングにも対応しておりますので、お気軽にご相談ください。

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